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2016年即将过完，盼望着盼望着，2017年放假安排终于诞生了！12月1日晚，《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》新鲜出炉，虽然法定假日还是11天，但聪明的你，只要学会合理拼假，还是可以给自己制造很多惊喜。
2017年放假安排：中秋国庆连放8天
《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》：
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
2017年拼假攻略：全年共可休134天
>>1月份可休16天
法定：2016年12月31日-1月2日为元旦假期，共3天；1月27日-31日为春节假期，共5天，1月22日(星期日)上班；
周末：7、8、14、15，共4天；
请假攻略：3-6日调休4天，可连休9天。
>>2月份可休11天
法定：2月1日-2日为春节假期，共2天，2月4日(星期六)上班；
周末：5、11、12、18、19、25、26，共7天；
请假攻略：3-4日调休2天，可连休11天。
>>3月份可休8天
3月没有法定节假日；
周末：4、5、11、12、18、19、25、26，共8天。
>>4月份可休14天
法定：4月2日-4日为清明节假期，共3天，4月1日(星期六)上班；4月29-30日为五一假期，共2天；
周末：8、9、15、16、22、23，共6天；
请假攻略：4月5-7日调休3天，可连休8天。
>>5月份可休14天
法定：5月1日为五一假期，共1天；5月28日-30日为端午节假期，共3天，5月27日(星期六)上班；
周末：6、7、13、14、20、21，共6天；
请假攻略：5月2-5日调休4天，可连休9天。
>>6月份可休8天
6月没有法定节假日；
周末：3、4、10、11、17、18、24、25，共8天。
>>7月份可休10天
7月没有法定节假日；
周末：1、2、8、9、15、16、22、23、29、30，共10天。
>>8月份可休8天
8月没有法定节假日；
周末：5、6、12、13、19、20、26、27，共8天。
>>9月份可休8天
9月没有法定节假日，9月30日(星期六)上班；
周末：2、3、9、10、16、17、23、24，共8天。
>>10月份可休19天
法定：10月1日至8日放假调休，共8天；
周末：14、15、21、22、28、29，共6天；
请假攻略：10月9-13调休5天，可连休15天。
>>11月份可休8天
11月没有法定节假日；
周末：4、5、11、12、18、19、25、26，共8天。
>>12月份可休10天
12月没有法定节假日；
周末：2、3、9、10、16、17、23、24、30、31，共10天。
释疑：拼假攻略是天方夜谭吗？
当然也有网友质疑拼假攻略的可行性。其实，拼假在法律上是可行的。
国务院办公厅 2007年12月16日发布了《职工带薪年休假条例》，其中第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
而第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
